• 新聞配達の人の仕事はいつかなくなってしまう

高校生の頃、半年ぐらいの短期間でしたが新聞配達をしたことがあります。朝刊の配達です。なので新聞配達の人の大変さがわかります。毎日欠かさず、休みなしで、朝早くですから。でもこれからどうなるのか気になり…

[組織・雇用]

• 「目立たないこと」中堅・ベテラン社員の処世術

会社に居座り、ぶら下がると決め込んだ中堅・ベテラン社員の処世術。「目立たず」「埋もれず」「当たりさわりなく」「人間関係はうまくやっていく」会社生活も後半となると、要領も覚え、いろいろなものが見えてく…

[組織・雇用]

• ４０代後半からの中堅社員の本音

４０代後半から中堅社員今さら、新天地で別の会社に行って、一から人間関係を積み上げるのは大変。今の会社にい続けるつもりでやれば、会社の風土はわかってるし、あの人はここでこう言えば怒るし、こう言えば見方…

[組織・雇用]

• 上司は残業をどう考えるか？

上司はわかっていない！ただ単に忙しくて残業が多い、労働時間が長いとか、仕事の密度が濃いというだけでは当人はその仕事、会社の価値を判断していない。逆に労働条件に関する法令を遵守しているから良いというも…

[組織・雇用]

• 正社員という言葉がなくなる

ドリームインキュベータ会長 堀 紘一さんプレジデントより正社員という言葉すらなくなる日本も「終身雇用」が崩れてきましたがアメリカでは管理職が「君は首だ」と上司から言われたらその日に荷物をまとめてでてい…

[組織・雇用]

• タスクチームとプロジェクトの違い

会社でタスクチームのキックオフがありました。私はメンバーです。なぜ「タスクチーム」なのか「プロジェクト」ではダメなのか、よくわからなかったので、ＷＥＢでざっと「タスクチームとプロジェクトチームの違い…

[組織・雇用]

• 自己防衛型リーダー

defensive type leader自己防衛型リーダーとは？リーダー自身の立場を防衛することを中心に行動するリーダーリーダーの立場を肯定する意見は賛成し、否定意見に対しては認めない行動する。リーダーの問題なのにか…

[組織・雇用]

• ニコポン型リーダー

ニコポン型リーダーとは？ニコニコしてポンと肩をたたく人間関係重視型のリーダーのこと。部下との関係が、人間関係を重視しているので、部下の仕事について理解していないことが多く、仕事を通じての部下との関係…

[組織・雇用]

• これからの企業はサッカー型組織であるべき

サッカーチームのように全員が自律的、かつ臨機応変に協働できる組織野球では先攻と後攻が交互に入れ替わりますよね。スリーアウトになって初めて攻守が交代する。しかも、ベンチにいる監督のサインに従って動きま…

[組織・雇用]

• パートの年金加入

政府は、厚生年金のパートへの適用拡大、２０１６年度導入を決めた。対象となる条件１．従業員数５０１人以上の企業２．勤続１年以上３．週２０時間以上４．年収９４万円（月収約７万８０００円）以上の人おそらく…

[組織・雇用]